Mañana día 1 de septiembre, fecha en que finaliza la presentación de solicitudes para aquellas personas interesadas en formar parte de la bolsa de trabajo de operario y acomodador de sala del Teatro Juan Bravo de la Diputación, comienza, por otra parte y hasta el próximo 20 de septiembre, el plazo de solicitudes de la convocatoria para proveer de cinco plazas de Psicólogo y tres de Educador de Familia de Programas Especializados a los CEAAS de la provincia, después de que haya sido publicado hoy en el BOE el extracto de esta convocatoria, cuyas plazas pertenecen a la OPE de 2020 de la Diputación.
Con esta convocatoria la institución provincial da prácticamente por cumplida la Oferta de Empleo Público de 2020, al mismo tiempo que no cesa la actividad en el Servicio de Recursos Humanos y Gobierno Interior que dirige el diputado Jaime Pérez, que, o bien mantiene abiertos o bien tiene previsto iniciar próximamente, diferentes procesos selectivos pertenecientes, tanto a las OPE de 2021 y 2022 como a otras convocatorias de personal. “Es necesario reconocer el trabajo que está llevando a cabo el Servicio de Personal, así como su papel en la creación de empleo en la provincia, ya que su trabajo permite a muchos segovianos disfrutar de oportunidades laborales de interés en la Administración local”, subraya Pérez, apuntando también que mañana jueves, además, se reúne el Tribunal de selección para la designación de un Viceinterventor y un Secretario de habilitación nacional, cuyos nombramientos se producirán en próximas fechas.
Renovación de la Administración
Por otro lado, el diputado, quien señala que “en estos años la Administración, en general, y la Diputación de Segovia, en particular, viven un momento de renovación de plazas -debido a la jubilación de muchos de sus trabajadores- al que debe darse respuesta, teniendo en cuenta que siempre es mejor que quienes se van hayan trasladado su conocimiento a quienes se quedan”, recuerda también que durante los primeros seis meses de 2022 se llevaron a cabo 31 pruebas selectivas que dieron lugar a un total de 106 plazas cubiertas y que son varios los procesos selectivos de los que dispone la Diputación pendientes de resolución, de nombramiento o de convocatoria.
De este modo, en estos momentos permanece abierto el plazo de la bolsa de trabajo de operario del Teatro Juan Bravo (que finaliza mañana) y los concurso-oposición para la provisión en propiedad, por promoción interna, de una plaza de Capataz y otra de oficial de Reprografía. Además, en octubre comenzarán los ejercicios para la selección de cuatro Animadores Comunitarios y cuatro técnicos de Dependencia y Discapacidad, mientras que está previsto que antes de final de año tengan lugar los exámenes correspondientes a las convocatorias de tres técnicos de Administración General, dos técnicos medio de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, un Electricista, un Fontanero, un Pintor y dos Albañiles.
Por otro lado, en la próxima Junta de Gobierno quedarán aprobadas las bases para las convocatorias de un Coordinador de Centros Asistenciales, tres técnicos de Mantenimiento de Centros Asistenciales y un técnico medio de Deportes. En suma a todos estos procesos, en los próximos días se reunirá la Comisión de selección de los quince becarios que formarán parte de la plantilla de la Diputación durante doce meses; una oportunidad muy bien valorada por aquellos jóvenes que, desde distintas ramas universitarias, acaban de finalizar sus estudios y buscan comenzar su carrera laboral conociendo a fondo cómo se trabaja para los pueblos y los habitantes de la provincia.
Todas las bases y la documentación necesaria para estos procesos selectivos puede encontrarse en la página web de Diputación (https://www.dipsegovia.es/la-institucion/areas/hacienda-y-administracion/servicio-de-personal/oferta-de-empleo); unas haciendo click en la pestaña dirigida a las Ofertas de Empleo Público, otras en la de Contratación Temporal y por último, las becas, en la de Becas de Prácticas Formativas.
